预备干部是组织部门为了应对干部调整和提升的需求，经过考察和培养的对象。他们是组织下一步优先选拔任用的对象，被视为干部中的中间力量和人才储备库。预备干部的培养旨在确保组织内部有足够数量和质量的干部人才，以满足不断变化的组织需求。

　　预备干部的培养对于组织的稳定发展具有重要意义。他们作为组织的中坚力量，能够在关键时刻挺身而出，承担重要职责。同时，预备干部的储备也为组织提供了源源不断的人才支持，有助于推动组织的持续发展。

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