剖腹产产假是128天还是143天?2024年剖腹产产假最新规定
现在剖腹产对人们来说很普遍,而且现在剖腹产的技术也很成熟,所以很多人为了不让孩子有危险,也为了让自己感觉不那么痛苦,都会选择去剖腹产。那么剖腹产的产假是128天还是143天呢?让我们一起来看看吧。
根据法律,女雇员有权享受98天的产假,其中15天可以在分娩前休假。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天;怀孕4个月前流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假;晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
孕妇的产假通常为98天。如果是高龄孕妇,产假会多30天,剖腹产会多15天,高龄孕妇剖腹产应该是143天左右。建议大家可以根据自己的现象合理选择产假,注意正常休息,防止疲劳,避免剧烈活动,做好生产准备,加强营养,按时产前检查,按时去医院门诊分娩。
一般来说正常分娩的产假是98天,加上分娩前15天,所以加起来是113天。这是正常孕妇的产假,但是剖腹产就不一样了。因为剖腹产属于难产的一种,所以多了15天产假,也就是说剖腹产的产假是128天。你可以根据国家规定算出你的产假是多少天,不管你是什么职业,产假规定都是好的。
剖腹产的产假标准各地也不一样。
湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天,也不是143天,而是158天。根据2024年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,还享受60天产假,其配偶享受15天护理假。所以湖北正常产假是158天。
浙江剖腹产产假标准——女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。分娩时施行剖宫产手术的,增加产后假15天;分娩时遇难产,施行助产手术,增加产后假7天。
江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2.女职工产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
上海市剖腹产产假标准——根据《上海市人口与计划生育条例》规定,符合生育条件的妇女,除享受98天产假外,还可享受30天产假,共计128天。女职工享受98天产假,其中产前可休15天;还可以享受产假30天。如果是难产,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿可以增加15天产假。产假一般应与产假合并连续使用(包括周末),遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外,符合法律法规规定的妇女还可以再享受30天产假。
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