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东莞最新三胎政策里男性陪产假是不是增加到15天了?

提问时间:2024-09-19 14:02:43浏览:12
东莞最新三胎政策里男性陪产假是不是增加到15天了?
问题描述:
根据东莞相关政策的了解,男性陪产假是15天,并没有增加。在规定假期内,男职工可以照发工资,并且不影响福利待遇和全勤评奖。同时,如果职工接受节育手术,也可以享受国家规定的假期。
推荐答案
刘辉

刘医生副主任医师

子宫内膜异位症,多囊卵巢综合征

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东莞三胎陪产假最新规定没有增加陪产假天数,东莞陪产假最少也有15天,最多的有一个月,这个天数指的是自然的天数,不是工作日。如果孕妇在生育的过程中遇到了难产或者其他生育情况,男方可延长相应的陪产假天数,当然如果企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以自行增加假期一至三个月,当然这主要看公司的福利和待遇。

广东地区统一的政策是顺产:98天+奖励假80天=178天;难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天,但是很多都有地方性的政策,产假的天数会有一定变化。现阶段实施的是产假加奖励假陪产假的生育休假制度,除了产假外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假,也就是以上的奖励产假天数的由来,广东产假至少会有178天,以下是东莞三天产假政策:

  • 1、女职工生育三胎的产假有128天以上,普通生育假98天;
  • 2、生育三胎是多保胎的,增加产假30天,难产会相应再增加15天的假期,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  • 3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;在生产期间,女职工保胎假期间的工资按照病假发放,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资,产前假按照工资的百分之八十发放。
此回答由提问者 2024-09-19 14:07:18 推荐为最佳回答。
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